Le médiateur aide les parties à (r)établir un dialogue constructif et les accompagne dans la recherche d'une solution dont ils seront les architectes. Il veille à rester neutre.
Le médiateur est également le garant du respect du cadre, essentiel au bon déroulement de la médiation, qu'il fixe en début de processus.
1. Prise de contact
2. Première séance et protocole de médiation
Le médiateur reçoit les parties et pose le cadre, c’est-à-dire qu’il définit les règles de la médiation, ses objectifs et son fonctionnement. Il fixera également avec les parties ses honoraires et le mode de paiement. Le médiateur leur fera également signer un protocole de médiation dans lequel ils s’engagent à respecter toutes les règles exposées lors de ce premier entretien. La signature du protocole entraîne la suspension des délais de prescription pendant la durée du processus de médiation.
3. Séances suivantes
Les parties auront l'occasion d’exprimer leur ressenti. Cette phase peut être nécessaire pour dépasser le conflit. Le médiateur aidera les parties à (ré-)instaurer une communication de qualité suffisante pour travailler efficacement à la rédaction d’un éventuel accord. Lors du processus, il est possible d’avancer étape par étape et de prévoir des accords provisoires.
Le médiateur utilise de nombreuses techniques, telles que l’écoute active, la reformulation, … Il peut également proposer aux parties des tâches concrètes à réaliser entre chaque séance.
En cas d'accord, celui-ci est rédigé par le médiateur et signé par les parties. Il peut être homologué par le Tribunal et revêtir de la sorte une force exécutoire, c’est-à-dire qu’il a non seulement force obligatoire et peut, à l’instar d’un jugement, être exécuté par voie forcée s’il n’est pas respecté par l’une des parties.
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